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动态考核 和谐发展--学校实施新的职员考核办法

[日期:2011-10-26] 来源:  作者: [字体: ]

        10月20日,学校根据新的《临沂一中职员考核办法》,在老校区5号楼阶梯教室召开了2010—2011学年度第二学期全体职员述职考核会议,校长李世良同志作了动员讲话,纪委书记唐振荣同志主持会议,并就述职和评分诸事宜作了明确强调,在职在岗的72名职员中,除8人因事、病假或外出未参加的,其余全部到会。

        新的《临沂一中职员考核办法》是为适应学校教育教学工作的新形势、新变化,按照上级主管部门的要求,经学校党委认真讨论研究制定的,考核内容包括完成岗位职责情况、遵守劳动纪律情况和服务态度测评三个方面。

        劳动纪律的考核,之前根据每位职员同志的综合考勤情况已经进行了核算,此次主要是个人岗位职责和服务态度等方面的述职,广大职员同志围绕进一步牢固树立为教育教学服务的思想、大力改进工作作风、不断提高服务育人的水平,严肃、认真、和谐有序地进行了各自的述职交流;学校所有在家的中层及以上领导担任评委并当场打分,他们本着对学校、对同事高度负责的态度,公正、公平、客观、实事求是地给每位职员进行了评价。新的考核办法的实施,将会为学校的进一步发展发挥积极作用。

                                                                                                      党委办公室

                                                                                              二〇一一年十月二十四日

 

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